エンジニアを知る

リセのエンジニアには、自社のMVVを軸にしつつも次の4つを大切にしてもらいたいと考えています。
・Taking Ownership：一人一人が責任感を持って考え抜き、提案し、実行する
・Next Level：個人としてもチームとしても、困難を乗り越えるレベルアップを進んで行う
・Collaboration：知恵や能力を活かし合えるコミュニケーションを行う
・Adaptation：完璧な計画はないと理解し、変化を受け入れ、計画・行動を変えていく

これは掲げるだけの言葉ではなく、法務という複雑で変化の多い領域でプロダクトの価値を最大化していくために、実際に意思決定や評価の場面で大切にしている考え方です。
そして今、私たちは大きな転換点に立っていると感じています。これまで「つくれること」がエンジニアの価値の中心でしたが、AIによってその領域は少しずつAIに委ねられるようになってきました。一方で、エンジニアに求められる役割は、コードを書くことだけではなく、「何が本当に価値になるのか」を自ら定義し、その価値をビジネスや顧客と結びつけていくところにまで広がってきているように思います。これは大変なことでもありますが、同時に、これまでにないくらい大きな挑戦の余地が生まれているタイミングでもあります。
だからこそ、私はこの変化を前向きなチャンスとして捉えたいと思っています。皆さんが「エンジニアとして誇れるキャリア」を積んでいけるように、一人ひとりのチャレンジをできる限り後押ししたいですし、私自身もその変化を一緒に楽しみながら、挑戦していきたいと思っています。
リセは、リーガルテックという挑戦しがいのある領域で、AIを活用しながら、そして仲間と支え合いながら、本気で価値をつくっていける環境です。技術を磨くことはもちろん、顧客やチームと真摯に向き合い、リセの価値を一緒に育てていける方と出会えることを、楽しみにしています。

取締役 CTO
寄合 龍太